Führung war selten so anspruchsvoll wie heute. Geopolitische Krisen, technologische Disruptionen und gesellschaftliche Polarisisierung erhöhen die Komplexität von Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wer heute Verantwortung trägt, braucht mehr als Fachwissen und Managementkompetenz: Gefragt sind Urteilsvermögen, Integrität und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit Orientierung zu geben.
Vor diesem Hintergrund erweitert Aspen Deutschland sein Leadership-Programm um ein neues Beratungsgremium: den „Leadership Advisory Council“. Er bringt Menschen zusammen, die das Leadership-Programm seit vielen Jahren begleiten und prägen – als Teilnehmende, Moderator*innen oder langjährige Mitglieder der Aspen Community. Sie kennen das Programm aus unterschiedlichen Perspektiven und teilen die Überzeugung, dass gute Führung auf Verantwortung, Integrität und dem offenen Austausch unterschiedlicher Erfahrungen beruht.
Der Leadership Advisory Council wird die strategische Weiterentwicklung der Leadership-Initiativen von Aspen Deutschland begleiten. Mit den Erfahrungen und Perspektiven seiner Mitglieder wird er Impulse für neue Themen und Formate geben und dazu beitragen, dass das Programm auch künftig relevant bleibt – ohne dabei den Kern aus den Augen zu verlieren: Räume zu schaffen, in denen Führungspersönlichkeiten voneinander lernen, unterschiedliche Sichtweisen kennenlernen und über die grundlegenden Fragen verantwortungsvoller Führung ins Gespräch kommen.
Die Arbeit des Leadership Advisory Council konzentriert sich auf drei zentrale Aufgabenfelder:
Eine lebendige Alumni-Community stärken: Aus den Leadership-Programmen von Aspen Deutschland ist über die Jahre eine starke Community entstanden. Viele Alumni bleiben auch nach ihrer Programmteilnahme miteinander verbunden, tauschen Erfahrungen aus und begleiten sich gegenseitig in ihrer weiteren Entwicklung. Der Leadership Advisory Council wird diese Gemeinschaft weiter stärken, neue Verbindungen schaffen und den Austausch über Jahrgänge, Organisationen und Branchen hinweg fördern.
Die Weiterentwicklung der Leadership-Initiativen begleiten: Leadership ist kein statisches Konzept. Mit den Herausforderungen unserer Zeit verändern sich auch die Anforderungen an verantwortungsvolle Führung. Der Leadership Advisory Council begleitet die Weiterentwicklung der Leadership-Initiativen von Aspen Deutschland, bringt unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven zusammen und hilft dabei, die Programme zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – damit sie auch künftig Führungspersönlichkeiten auf ihrem Weg begleiten und auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten.
Als Botschafter des Leadership-Programms wirken: Die Mitglieder des Leadership Advisory Council repräsentieren die Werte und den Anspruch des Leadership-Programms nach innen und außen. Durch ihr Engagement in ihren beruflichen Netzwerken und darüber hinaus stärken sie die Sichtbarkeit des Programms, fördern neue Partnerschaften und gewinnen weitere engagierte Persönlichkeiten für die Aspen Leadership Community.
Mit dem Leadership Advisory Council schafft Aspen Deutschland einen Raum, in dem Erfahrung auf neue Perspektiven trifft und der Dialog über verantwortungsvolle Führung kontinuierlich weitergeführt wird. Er soll dazu beitragen, neue Ideen aufzugreifen, Bewährtes weiterzuentwickeln und die Leadership-Programme von Aspen auch in Zukunft mitzugestalten.
Wir danken den Mitgliedern des Leadership Advisory Council für ihre Bereitschaft, ihre Zeit, ihre Erfahrungen und ihre Perspektiven einzubringen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch und darauf, die Zukunft der Aspen Leadership Community gemeinsam zu gestalten.
